Formation sur le leadership syndical et le dialogue social : les partenaires sociaux de la SOBEBRA renforcent leurs capacités

Dans le cadre de son engagement continu en faveur d’un environnement de travail harmonieux et productif, la SOBEBRA a organisé une formation intitulée « Leadership syndical et dialogue social » à l’endroit de ses partenaires sociaux. Cette initiative vise à renforcer les compétences des représentants syndicaux et à promouvoir un dialogue social constructif au sein de l’entreprise.

Dispensé par des experts en relations industrielles, des ateliers pratiques et des études de cas ont permis aux participants d’appliquer les concepts étudiés et de partager leurs expériences respectives.

A travers cette activité, la SOBEBRA réaffirme son engagement à promouvoir des relations de travail harmonieuses et à investir dans le développement professionnel de ses employés et partenaires sociaux. Cet engagement est formalisé au pilier N°1 de notre politique RSE qui est de renforcer la sécurité, les conditions de travail et promouvoir la montée en compétences.