Politique et Engagement de la Direction Santé et Sécurité au Travail

Politique et Engagement de la Direction Santé et Sécurité au Travail

La SOBEBRA est une industrie leader dans le secteur agroalimentaire dont l’activité principale est la fabrication et la commercialisation de bières, de boissons gazeuses et d’eaux minérales. Elle s’est engagée dans une démarche de certification de son Système de Management de la Santé Sécurité au Travail (SMSST) sur ses sites de Possotomé et de Cotonou dans le respect des exigences légales, réglementaires et normatives applicables à son domaine d’activité. La mise en œuvre d’un Système de Management de la Santé Sécurité au Travail efficace nous permet de procurer des meilleures conditions de travail pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et s’appuie sur des objectifs opérationnels qui découlent de nos axes stratégiques suivants :

✓ Assurer la Santé et la Sécurité de l’ensemble du personnel dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
✓ Améliorer la politique de formation et de gestion de plan de carrière.
Nos priorités :
o Prendre en compte les besoins et attentes de nos parties intéressées pertinentes.
o Veiller au respect des exigences légales et réglementaires.
o Obtenir la certification ISO 45001.
La Direction Générale, s’engage à consulter et faire participer les Travailleurs, à promouvoir une culture SST au sein de l’organisme et à fournir tous les moyens / ressources nécessaires favorables aux résultats escomptés du SMSST. Cette politique, revue en cas de besoin, est diffusée, communiquée et appliquée à tous les niveaux de l’entreprise et si nécessaire mise à disposition des parties intéressées. Les revues de direction ainsi que les audits permettent d’assurer la pertinence du Système et de l’améliorer continuellement.