APPEL A CANDIDATURE
La SOBEBRA, entreprise leader en agro-alimentaire de la place recherche pour renforcer son équipe RH :
UN (01) CHEF SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
MISSION
Piloter toutes les activités de développement des compétences pour l’atteinte des objectifs à court, moyen et longs termes selon la stratégie de l’entreprise.
PRINCIPALES ACTIVITES
Appliquer la stratégie de l’entreprise en matière de développement des compétences
Rechercher et proposer les pistes d’amélioration des outils de formation existants (tableau de bord, indicateurs, évaluation) afin de les adapter à l’évolution de l’entreprise
Garantir l’exécution des plans annuel ou triennal de formation conformément au budget
Collecter, analyser et centraliser les besoins en formation.
Former et conseiller les managers dans l’organisation des équipes, et soutenir l’ensemble des salariés sur les questions de formation
Négocier avec les cabinets de formation ou prestataires pour une organisation efficiente des formations
Faire le monitoring des compétences (analyse des besoins de formation, plan de formation, mise en œuvre, évaluation et validation) pour répondre aux besoins des services
Participer aux études et actions exigées par le système de management de la qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement pour l’atteinte des objectifs de la direction ;
Réaliser le reporting de ses activités à la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHE
Être de nationalité béninoise
Être âgé de 30 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2024
Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Management des Ressources Humaines ou en Ingénierie de la formation ;
Avoir une attestation de formation des formateurs.
Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire.
Avoir une bonne connaissance de l’architecture de la formation
Maitriser les outils/techniques d’andragogie
Maitriser le processus d’élaboration du référentiel des compétences
Maîtriser le processus d’élaboration du plan de formation
Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature à déposer à l’accueil de la Direction Générale de la SOBEBRA au plus tard le Lundi 8 Avril 2024 à 17 heures et sous plis fermé avec la mention « Candidature au Poste de CHEF SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES » est composé de :
• Lettre de motivation manuscrite
• Curriculum Vitae détaillé
• Copie légalisée du diplôme
• Copie des preuves d’expérience professionnelle
• Casier judiciaire
NB : Seules les candidatures conformes aux critères de présélection et retenues seront contactées. Les autres candidatures n’ayant pas été contactées courant les deux (02) semaines qui suivent la date de clôture du dépôt des dossiers sont considérées comme rejetées.
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